Вакансії
Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.
Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!
Принципи роботи в компанії
Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби
Цінності
Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно
Відкриті вакансії
Вимоги до кандидата
- Вища освіта (технічна/логістика/авто).
- Досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді / аналогічні обов’язки
- Кандидат з досвідом роботи на офіційних дилерах, обов’язково у сфері автозапчастин
- Досвідчений користувач 1С, ПО — каталоги запчастин, Microsoft Office
Обов'язки
- Ведення складської і транспортної логістики підприємтсва
- Контроль роботи відділу запчастин і транспортного відділу (близько 10-ти підлеглих).
- Контроль пошуку, замовлення та доставки автозапчастин, автоматеріалів
- Правильність і своєчасне оформлення необхідних документів відділу
- Економічне обгрунтування поїздок службових авто (2 підлеглих водії)
- Організація замовлення запасних частин, прийом на склад, оприбуткування, планування залишків на складі, контроль руху на складі
- Співпраця з імпортером (Hyundai Motor Ukraine).
Особисті якості
- Відповідальність
- Ініціативність.
- Організаторські здібності.
- Комунікабельність.
- Уважність.
Вимоги до кандидата
- Вища освіта (перевага — автомобільна профільна освіта);
- Досвід роботи на офіційних СТО від 3-х років;
- Досвід керування колективом більше 20 осіб;
- Знання 1С, пакету Microsoft Office;
- Ґрунтовні знання технічної будови сучасного автомобіля, принципів роботи його вузлів, існуючих технологій ремонту;
- Досвід з розширення переліку послуг СТО;
- Загальні знання автомобільного ринку України;
- Володіння технологіями ремонту імпортних автомобілів.
Обов'язки
- Виконання в повну обсязі ключовими показніків результатівності (KPI);
- Виконання затверджених планів з виробітку та розвитку в повну обсязі;
- Забезпечення завантаження ресурсов підрозділу на 100%. Забезпечення безперебійної роботи всех підрозділів сім днів на тиждень;
- Своєчасно та в повний обсязі віконані всі заявки, Які надійшлі з відділу приймання замовлень СТО;
- Постійний контроль якості Виконання робіт;
- Безперебійна робота всех постів та обладнання в зоне Виконання замовлень СТО;
- Контроль стану та перевірка технічних приборів;
- Контроль Виконання стандартів (технологій) ремонту та обслуговування транспортних ЗАСОБІВ підлеглими.
- Виконання вимог относительно управління відходами.
- Забезпечення належно санітарного стану приміщень та Виконання вимог правил охорони праці;
- Оцінювання спожи та Виконання замовлень необхідного обладнання та інструменту.
- Управління персоналом - старші майстри Зміни, АВТОСЛЮСАРІ, автомийники, слюсарі-електрики, фахівці з встановлення Додатковий обладнання (більше 20 ПРАЦІВНИКІВ у підпорядкуванні).
- Розробка системи стимулювання ПРАЦІВНИКІВ відділу, організація їх навчання, ЗАХОДІВ относительно забезпечення ефектівності роботи відділу.
- Взаємодія з компанією-дистриб'ютор по вопросам обслуговування автомобілів и ін.
- Дотримання стандартів та технології обслуговування виробника и внутренних стандартів.
- Участь у рішенні технічних проблем у випадка складних дефектів та діагностики.
- Управління розрахунку, контроль дебіторської та кредіторської заборгованості.
- Оформлення необхідної документації.
- Забезпечення 100% сертифікації ПРАЦІВНИКІВ відповідно до вимог дистриб'ютор.
- Розвиток підрозділу, создание Нових постів та послуг.
- Автоматизація контролю процесів та оптимізація робочого часу.
Особисті якості
- Аналітичні та організаторські здібності; лідерські якості;
- Висока самоорганізація, вміння організувати процеси навколо.
Вимоги до кандидата
- Вища освіта
- Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді
- Кандидатам з досвідом роботи на офіційних дилерах надається перевага
- Маєте кат.В з досвідом керування від 2-х років
- Презентабельний вигляд, поставлене мовлення
Обов'язки
- Консультація клієнтів з питань технічних характеристик автомобілей і послуг автосалона
- Супровід клієнта до кінця угоди
- Контроль виконання умов по угоді
- Виконання плану продажу (в середньому 10-15 продажів авто на місяць)
- Робота з документацією
- Звітність.
Особисті якості
- Комунікабельність.
- Робота на результат
- Без шкідливих звичок.
Процес відбору:
1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.
2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.
3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.
4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.
5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!
Куди звертатись?
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
+38 (044) 406 40 93;
+38 (050) 443 94 12;
+38 (067) 827 32 65.
Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу
