Вакансії

Едем-Авто – це місце, де люди знаходять натхнення та прагнуть вдосконалюватися щодня. Майбутні колеги налаштовані серйозно і розраховують на віддачу, старання, вклад у спільну справу. Адже ви працюєте разом — в одній команді, пліч-о-пліч. В нашій компанії багато правил, в яких зібрано багаторічний досвід. Правила — це те, що робить кожного покупця нашої продукції впевненим у її якості, а працівників — в тому, що вони швидко отримають незамінний досвід, зможуть розвиватися професійно та досягнуть високих результатів. Так, одне з головних наших правил — це захист кожного працівника нормами трудового законодавства України. В цьому ми — безкопромісні.

Ми цінуємо талановитих, успішних і цілеспрямованих людей, та забезпечуємо все необхідне для виконання поставлених завдань. Комфортні умови роботи, ресурси, професійне зростання, гідну винагороду, гарантія зайнятості та впевненість у завтрашньому дні – все це запорука досягнення успіху!

 

Принципи роботи в компанії

Бути відповідальним за свої дії або, навпаки, бездіяльність
Пізнавати на власному досвіді, що працює, а що – ні
Працювати розумно та ефективно
Не відкладати справи на потім
Реагувати на зміни та мати сміливість змінити напрям у разі потреби

 

Цінності

Лідерство: сміливість зробити завтрашній день кращим
Співпраця: використання колективного розуму
Цілісність: жити реальністю
Відповідальність: мати стосунок до всього, що відбувається
Ентузіазм: відданість справі в думках і в серці
Якість: все, що ми робимо, ми робимо якісно

 

Відкриті вакансії

​

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта (магістр, спеціаліст / авто - буде перевагою).
  • Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді / аналогічні обов'язки.
  • Пріоритет - кандидат з досвідом роботи на офіційних дилерів.
  • Досвід роботи в 1С, з каталогами автозапчастин.
  • Знання технічних характеристик авто і його будови.
  • Наявність прав кат. В.

Обов'язки

  • Виконання в повному обсязі ключових показників результативності (KPI).
  • Реалізація запасних частин та автоаксесуарів. Робота з каталогами.
  • Створення та контроль роботи системи ціноутворення.
  • Забезпечення безперебійної роботи відділу.
  • Контроль якості роботи відділу.
  • Управління відділом — менеджер з продажу автозапчастин у підпорядкуванні.
  • Створення та розвиток каналів збуту. Пошук нових та робота з існуючими клієнтами.
  • Контроль якісної і своєчасної доставки запчастин, повноти та швидкості виконання замовлень.
  • Розробка системи стимулювання працівників відділу, організація їх навчання, заходів щодо забезпечення ефективності роботи відділу. Забезпечення 100% сертифікації працівників відповідно до вимог дистриб’ютора.
  • Оформлення необхідної документації.
  • Автоматизація процесів та оптимізація робочого часу.

Особисті якості

  • Лідерські якості.
  • Організаційні здібності.
  • Ініціативність.
  • Відповідальність.
  • Комунікабельність.
  • Проактивність.
 
 

Вимоги до кандидата

  • Вища освіта;
  • Досвід роботи від 2-х років на аналогічній посаді;
  • Кандидатам з досвідом роботи на офіційних дилерах надається перевага;
  • Маєте кат.В з досвідом керування від 2-х років;
  • Презентабельний вигляд, поставлене мовлення;

Обов'язки

 

  • Консультація клієнтів з питань технічних характеристик автомобілей і послуг автосалона;
  • Супровід клієнта до кінця угоди;
  • Контроль виконання умов по угоді.;
  • Виконання плану продажу (в середньому 10-15 продажів авто на місяць);
  • Робота з документацією;
  • Звітність;

Особисті якості

  • Комунікабельність;
  • Робота на результат;
  • Без шкідливих звичок.
 
 

Процес відбору:

1. Подача резюме
Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua, або через форму «відправити резюме». Якщо в списку вакансій немає тієї, яка відповідає вашому досвіду і освіти, надішліть своє резюме на вказану адресу і в темі листа напишіть бажану посаду.

2. Співбесіда
У процесі відбору може бути кілька зустрічей - з менеджером з персоналу, керівником підрозділу, в якому відкрита вакансія, керівництвом компанії. Не соромтеся докладно розповідати про свої знання, досвід і досягнення, задавати питання, уважно слухати, щоб ми правильно зрозуміли і оцінили Ваші сильні сторони і зони розвитку.

3. Тестування або презентація кейса
Будьте готові до тестування. Тести залежать від того, на яку вакансію ви претендуєте, і які ваші знання ми хочемо оцінити. Це необхідний етап в процесі відбору.

4. Зворотній зв'язок
Після особистої співбесіди зворотний зв'язок надається по телефону або по електронній пошті менеджером з персоналу.

5. Вихід на роботу
Вітаємо! Ви отримали пропозицію працювати в компанії! На заключному етапі представник відділу персоналу Вам розповість про умови роботи, а також відповість на всі ваші запитання. Успіхів!

Куди звертатись?

Надсилайте резюме на адресу hr@edem-auto.com.ua
В темі листа вказуйте назву вакансії. Резюме зберігаються в нашій Базі Даних Кандидатів.
Ми гарантуємо конфіденційність наданих нам даних.
А також звертайтеся за телефоном:
 
+38 (044) 406 40 93;
+38 (050) 443 94 12;
+38 (067) 827 32 65.

Діхтяр Таміла Петрівна, директор з персоналу